Lucero Deosdady Martínez. Crédito Archivo
Lucero Deosdady Martínez afirma que las acciones afirmativas han abierto espacios para la comunidad LGBTI+, aunque persisten prácticas de discriminación y desigualdad

Victoria, Tamaulipas.- La diputada local Lucero Deosdady Martínez López afirmó que las acciones afirmativas han comenzado a abrir espacios para que personas de la diversidad sexual accedan a cargos de elección popular, aunque consideró que todavía existen retos para consolidar una representación con igualdad de condiciones.

Cuestionada sobre la participación de este sector en ayuntamientos y otros cargos públicos, la legisladora señaló que ya es posible observar avances con la incorporación de regidoras y regidores de la diversidad en distintos municipios, lo que, dijo, permite que exista una atención más directa a las necesidades de esta población.

«Las acciones afirmativas se pueden ver a nivel municipal con regidoras y regidores de la diversidad, y esto va abriendo más espacios y áreas de oportunidad», expresó.

Martínez López sostuvo que el objetivo no es únicamente incrementar la presencia de personas de la comunidad LGBTI+ en los cargos públicos, sino garantizar que puedan contribuir en la toma de decisiones y en la defensa de los derechos de los grupos históricamente discriminados.

La diputada insistió en que el debate no debe centrarse en aspectos culturales, sino en el respeto a los derechos fundamentales.

 «Es un tema de derechos humanos, de igualdad y de respeto a los derechos humanos», subrayó.

La legisladora reconoció que persisten prácticas discriminatorias tanto hacia personas de la diversidad sexual como hacia las mujeres.

Como ejemplo, mencionó casos en los que mujeres trans son llamadas por un género distinto al que se identifican durante trámites o revisiones de tránsito, situaciones que calificó como actos de discriminación.

Señaló que la desigualdad también continúa reflejándose en el ámbito laboral, al recordar que, de acuerdo con cifras del INEGI, las mujeres todavía perciben en promedio un salario menor que los hombres por desempeñar funciones equivalentes, además de asumir una mayor carga de trabajo no remunerado.

Martínez López destacó que durante la actual Legislatura ha presentado 63 iniciativas, de las cuales 29 ya fueron aprobadas y cuatro más fueron dictaminadas, mientras el resto continúa en análisis.

Entre las de mayor impacto mencionó la Ley de Reconocimiento y Atención a la Población LGBTI+, la cual aseguró ha sido reconocida por organismos internacionales y utilizada como referencia para impulsar legislaciones similares en otras entidades del país. 

También resaltó reformas encaminadas a fortalecer los derechos de las mujeres, de niñas, niños y adolescentes, así como iniciativas de armonización con las reformas federales en materia de igualdad.

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