El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) hizo público un reconocimiento largamente esperado: existe un déficit importante de especialistas médicos en la plantilla institucional. Pedro Zenteno Santaella, director general del ISSSTE, hizo el anuncio oficial mediante un comunicado, en el que se afirma que la institución requiere 979 especialistas, los cuales se pretenden cubrir mediante la convocatoria nacional recientemente abierta para ocupar más de 13,700 plazas en todo el país.
Las especialidades prioritarias, y con mayor demanda por parte de los derechohabientes del ISSSTE, son:
- Pediatría
- Ginecología
- Obstetricia
- Medicina interna
- Cirugía general
Se ha señalado que las zonas más afectadas son aquellas más alejadas, de difícil acceso, y con menor concentración de población médica, especialmente en el norte y sur del Estado de México.
El director Zenteno Santaella declaró que se trata de un problema estructural en el sistema de salud. Por ejemplo, 300 médicos especialistas faltan en diversos estados, reconoció en uno de sus reportes.
En el Estado de México, la Delegación del ISSSTE reporta mil 14 plazas disponibles de especialistas, lo que refleja la dimensión del problema.
También se ha declarado que el salario promedio para médicos especialistas en algunas delegaciones es de alrededor de 38,000 a 40,000 pesos mensuales.
La carencia de especialistas no solo afecta la capacidad de respuesta del ISSSTE, sino que retrasa diagnósticos, tratamientos complejos y cirugías. En varios hospitales del instituto se han reportado demoras graves para pacientes de oncología, nefrología u otras especialidades críticas.
Además, en clínicas remotas o zonas con pocos especialistas, los servicios de salud se vuelven limitados: hay unidades con menos médicos disponibles, con especialidades claves faltantes, lo que obliga a los derechohabientes a trasladarse largas distancias o recurrir al servicio privado.
El ISSSTE ha implementado estrategias como convocatorias nacionales para cubrir plazas, incentivo a médicos residentes para que trabajen en áreas menos privilegiadas, y propuestas para mejorar condiciones laborales. Sin embargo, los organismos sindicales y asociaciones médicas advierten que estos esfuerzos podrían no ser suficientes si no se atienden también otros factores: infraestructura, equipamiento, condiciones de remuneración, y especial atención a zonas marginadas.
El anuncio del ISSSTE del déficit oficial de médicos especialistas abre la puerta a acciones urgentes, lo que resta es monitorear que las convocatorias se realicen, que se asignen los especialistas adecuados y que se garantice atención médica eficaz, especialmente en lugares alejados y con mayor vulnerabilidad.
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