Ciudad Madero, Tamaulipas.— Trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) rechazaron la propuesta de incremento salarial de 6.8 por ciento durante la consulta sindical del 14 de octubre. En el Hospital General Regional número 6 de Ciudad Madero, casi ocho de cada diez participantes votaron en contra.
En esa unidad se contabilizaron mil 76 sufragios de rechazo, 271 a favor y cuatro nulos, para una participación de mil 351 trabajadores. La inconformidad también predominó en la Unidad de Medicina Familiar número 77, donde hubo 336 votos en contra, 192 de respaldo y cuatro anulados.
El resultado general de la Sección X del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) fue de seis mil 308 votos negativos y cuatro mil 719 positivos, equivalentes al 57.2 y 42.8 por ciento de los sufragios válidos, respectivamente.
La propuesta sometida a consulta contemplaba un aumento global de 6.8 por ciento: 2.9 por ciento directo al sueldo tabular y 3.9 por ciento al concepto de ayuda de renta. El rechazo obliga a retomar la negociación entre la dirigencia sindical y las autoridades del instituto.
IMSS ofrece revisar la propuesta
El director general del IMSS, Zoé Robledo, reconoció el resultado de la consulta nacional y anunció una mesa de trabajo con el sindicato para revisar alternativas salariales y condiciones laborales.
“En el IMSS respetamos esa decisión”, afirmó.
Sobre la negociación, adelantó: “Vamos a analizar alternativas para construir una mejor propuesta, en el marco de lo posible”.
La consulta ocurrió después de movilizaciones de trabajadores inconformes con el incremento acordado por la dirigencia sindical. En Ciudad Madero, las protestas también incluyeron denuncias por falta de medicamentos, insumos y personal.
El 12 de octubre, empleados se manifestaron afuera de la Unidad de Medicina Familiar número 77 para exigir un aumento de 10 por ciento, cobertura de vacantes y mejores condiciones para atender a los derechohabientes.
El rechazo salarial deja pendiente un nuevo acuerdo. El anuncio de otra mesa de negociación todavía no establece un porcentaje distinto al que los trabajadores votaron en contra.
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