Victoria, Tamaulipas.— La incorporación de sistemas de autocobro y procesos automatizados está reduciendo la necesidad de trabajadores en comercios e industrias de Tamaulipas, advirtió Abraham Rodríguez Padrón, presidente de la Federación de Cámaras de Comercio del estado.
El dirigente empresarial señaló que la sustitución de tareas mediante tecnología ya se observa en supermercados y establecimientos comerciales. También identificó cambios en procesos industriales que requieren menos personal.
“Antes había 10 cajeras, ahora solo tres; el resto es autocobro”, expresó en declaraciones difundidas desde finales de agosto.
El ejemplo ilustra la preocupación del organismo, pero no constituye una medición del conjunto del comercio tamaulipeco. Fecanaco no presentó un desglose que permita establecer cuántos empleos han desaparecido específicamente por la automatización.
Traslado de empresas agrega presión al empleo
Rodríguez Padrón señaló otro factor: el traslado de operaciones de maquiladoras y compañías hacia Aguascalientes, Querétaro, Guanajuato, San Luis Potosí y Nuevo León, en busca de menores costos salariales.
Según sus estimaciones, alrededor de 70% del empleo del estado se concentra en la frontera, por lo que los movimientos de empresas manufactureras tienen un impacto relevante en esa región.
Como antecedente, el organismo reportó una disminución de 8 mil 744 empleos formales entre diciembre de 2025 y junio de 2026, con base en cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social.
Esa variación corresponde al balance general de puestos registrados. Por sí sola no permite determinar qué proporción se explica por automatización, traslado de empresas u otras causas.
Septiembre registra vacantes disponibles
En paralelo, el Servicio Nacional de Empleo publicó mil 369 vacantes para Tamaulipas en su periódico correspondiente a la primera quincena de septiembre de 2026.
La oferta muestra que existen puestos disponibles, aunque no acredita que hayan sido ocupados ni que compensen la reducción señalada por Fecanaco. Tampoco permite establecer si coinciden con las localidades y los perfiles de quienes perdieron su empleo.
El balance empresarial plantea así dos movimientos distintos: la sustitución de tareas por tecnología y la salida de operaciones hacia otras entidades. Su impacto específico permanece sin cuantificarse en la información presentada.
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